Search
Close this search box.

In Women We Trust

Η Trust Insurance Cyprus, ως τετράκις πιστοποιημένο πρότυπο εργοδότη (2014 Standard, 2017 Platinum, 2017 Platinum Award, 2020 Platinum) έχει αποδείξει εμπράκτως ότι αποτελεί αξιοκρατικό οργανισμό σε όλα τα επίπεδα, ανεξαρτήτως φύλου ή άλλων πιθανών κατηγοριοποιήσεων.

Ειδικότερα όμως σε ότι αφορά την έμφυλη πτυχή, οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους:

•             64%    του προσωπικού είναι γυναίκες

•             33%    της senior management ομάδας είναι γυναίκες

•             58%    της middle management ομάδας είναι γυναίκες

•             Πλείστα άτομα που ανελίχθηκαν από θέσεις εισδοχής σε ανώτερες θέσεις είναι γυναίκες

Η μεγαλύτερη απόδειξη σεβασμού, αξιοκρατίας και διασφάλισης της ισότητας, είναι ίσως το γεγονός ότι όλοι ανεξαιρέτως αξιολογούνται στη βάση του αποτελέσματος της δουλειάς τους χωρίς κοινωνικά ή άλλα φίλτρα.

Μια επαγγελματική οικογένεια στην οποία ο καθένας διεκδικεί και κερδίζει τη θέση του επί ίσοις όροις. Όπου όλοι έχουν φωνή και ενθαρρύνονται να την χρησιμοποιήσουν.

Η επαναπαπιστοποίηση της Εταιρείας με το πρότυπο Platinum Emloyer για δεύτερη φορά, με ακόμα υψηλότερους δείκτες στις μετρήσεις/αξιολογήσεις του Investors In People αποτελεί ακόμα ένα μετρήσιμο στοιχείο που αποδεικνύει την ακολουθία λόγων και πράξεων της Trust. Κάτι το οποίο πρεσβεύει και υπηρετεί σε όλες τις εκφάνσεις των δραστηριοτήτων της.

Γιατί στην Trust στον πυρήνα όλων ήταν και παραμένει ο άνθρωπος. Γι’ αυτό και μπορεί να στοχεύει ακόμα πιο ψηλά, να προχωρεί ακόμα πιο μπροστά.

In TRUST We Trust

Share via:

Climate change will increase Insurance Premiums

CEO of Trust Insurance, Christos Christodoulou explains on the Philenews podcast that increased operating costs, as a result of the general increases in the market, are transferred to the insurance products.

Read more
Maria Fysentzidou CFO - Trust Insurance Cyprus - Economy Today

“Οι Οργανισμοί στερούνται το δημιουργικό γυναικείο ταλέντο στα κέντρα λήψεως αποφάσεών τους όταν δεν εξασφαλίζεται ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στις γυναίκες.”

Η μη εξασφάλιση ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στις γυναίκες έχει ως αποτέλεσμα να στερούνται οι Οργανισμοί το δημιουργικό γυναικείο ταλέντο στα κέντρα λήψεως αποφάσεών

Read more
Scroll to Top